ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
01. โครงสร้างองค์กร
01.1. โครงสร้างส่วนราชการ
02. ข้อมูลผู้บริหาร
02.1 พนักงานส่วนตำบล
03. อำนาจหน้าที่
04. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
05. ข้อมูลการติดต่อ
ข่าวประชาสัมพันธ์
07. ข่าวประชาสัมพันธ์
- facebook อบต.ป่าสัก อ.ภูซาง จ.พะเยา https://www.facebook.com/profile.php?id=100015725344062
- facebook fanpage @tambonpasak2021
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
08. Q&A
- messages
- messages
- facebook fanpage @tambonpasak2021
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
การดำเนินงาน
10. แผนดำเนินงาน
11. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประจำปี ๒๕๖๔ รอบ ๖ เดือน (เดือนตุลาคม๒๕๖๔ - มีนาคม ๒๕๖๔)
12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี ๒๕๖๓
- รายงานโครงการที่เบิกจ่ายปี ๒๕๖๓
การปฎิบัติงาน
13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฎิบัติงาน
การให้บริการ
14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
15. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
17. E - Service
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
18. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
19. รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
20. รายงานผลการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานงบแสดงฐานะทางการเงิน และอื่นประจำปีงบประมาณ 2563
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
22. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการพัสดุ
23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน
24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ ประจำปี 2563
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนพัฒนาบุคลากร ปี ๒๕๖๔ - ๒๕๖๖ ขององค์การบริหารส่วนตำบลป่าสัก
- ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง ๓ ปี ประจำปีงบประมาณ (พ.ศ.๒๕๖๔ - ๒๕๖๖)
- แผนอัตรากำลัง ๓ ปี ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ - ๒๕๖๖
26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนพัฒนาบุคลากร ปี ๒๕๖๔ - ๒๕๖๖ ขององค์การบริหารส่วนตำบลป่าสัก
- ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง ๓ ปี ประจำปีงบประมาณ (พ.ศ.๒๕๖๔ - ๒๕๖๖)
- แผนอัตรากำลัง ๓ ปี ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ - ๒๕๖๖
27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประกาศราชกิจจา การรับโอนข้าราชการตามกฏหมาย
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล
28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- หลักเกณฑ์ มาตรการ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียนกรณีเกิดการทุจริต และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประจำปี พ.ศ.๒๕๖๔ ครึ่งปีแรก (๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔)
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
32. ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
34. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเสริมสร้างวัฒธรรม "สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตำบลป่าสักใสสะอาด"
- การนโยบายการต่อต้านการรับสินบน เพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- ศูนย์ปฎิบัติการป้องกันและปราบปรามทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
แผนป้องกันการทุจริต
39. แผนป้องกันการทุจริต
- แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต
40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
41. รายงานการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔
